Banyak orang menilai kalau profesi headhunter itu sama dengan recruiter, yaitu pencari karyawan baru. Padahal ada perbedaan mendasar yang menjadikan headhunter dinilai lebih eksklusif, apalagi headhunter Jakarta yang memang banyak dicari oleh perusahaan.
Apakah Anda tertarik untuk mencoba profesi ini? Bisa jadi profesi ini cukup menjanjikan atau justru tidak cocok untuk digeluti. Simak informasi penting berikut sebagai referensi.
Apa Itu Headhunter Jakarta
Yang dimaksud dengan profesi headhunter adalah sebuah profesi yang dijalani individu atau melalui sebuah perusahaan dan agen, fungsinya untuk membantu perusahaan mendapatkan karyawan terbaik.
Karyawan yang mereka ajukan ke pihak perusahaan, biasanya adalah untuk posisi strategis dan memiliki kualifikasi spesifik dibandingkan perekrutan karyawan biasa.
Skill Penting Seorang Headhunter
Ada yang bilang kalau headhunter Jakarta atau dimana saja itu sama dengan sales, hal itu tidak sepenuhnya salah karena pada kondisi tertentu mereka memang perlu mengeluarkan skill sales untuk membujuk kandidat potensial. Selain itu, ada beberapa skill penting yang juga harus dimiliki yaitu:
· Kemampuan Analisis Karakter
Seorang headhunter harus punya kemampuan untuk menganalisis karakter calon karyawan, terutama saat sudah didapat kandidat potensial sesuai kriteria perusahaan yang menjadi kliennya.
Dalam proses interview awal dengan kandidat tersebut, headhunter sudah bisa mengidentifikasi karakter calon karyawan dan menilai kecocokan untuk diajukan kepada perusahaan.
· Melek Teknologi
Mereka juga harus paham teknologi karena akan berhubungan langsung dengan teknologi. Mulai dari mencari kandidat melalui media sosial atau situs lainnya, termasuk berkomunikasi via online dengan para calon karyawan.
· Memiliki Networking Luas
Punya koneksi luas, akan membantu mempercepat proses menemukan calon karyawan terbaik untuk perusahaan yang menggunakan jasanya.
· Update Informasi Tren Bisnis dan Kebutuhan Perusahaan
Selalu belajar tentang proses rekrutmen eksklusif, informasi terbaru tentang bisnis yang menjadi fokus perusahaan klien mereka dan berbagai informasi lainnya. sebagai referensi saat bekerja dan berkolaborasi dengan perusahaan.
Menjanjikankah Menjadi Seorang Headhunter?
Soal menjanjikan atau tidak, tergantung profesionalisme dan sejauh mana Anda memiliki skill yang dibutuhkan untuk seorang headhunter. Sebagai perbandingan, di Amerika Serikat gaji headhunter sama dengan maksimal 30 persen nilainya. Dihitung dari gaji satu tahun pertama kandidat rekomendasi mereka.
Sehingga bisa dibilang menjanjikan bukan? Tapi tanpa kemampuan dan hanya berbekal coba-coba saja, Anda akan kalah dengan headhunter yang sudah berpengalaman.
Apakah Anda punya berbagai kemampuan untuk jadi headhunter Jakarta dan daerah lainnya? Tidak ada salahnya untuk menjalani profesi tersebut, asalkan fokus dan mampu memberikan yang terbaik pada klien. Jika Anda mencari headhunter profesional, bisa cek di https://www.parrish.id/ dengan tim terbaik mereka.